Leadership
Das Potential von Führungskräften besser nutzen
Theoriegeleitet und evidenzbasiert unterstützen wir Unternehmer, Führungskräfte und deren Teams bei der Entwicklung ihrer eigenen Führungs- und Teamkompetenz. Spezialisiert auf Veränderungsprozesse arbeiten wir mit Coachings und Umsetzungsbegleitung – immer mit dem Ziel vor Augen. Als Sparringspartner steht für uns der stärken- und ressourcenorientierte Ansatz im Vordergrund. Hierbei definieren wir die Etappen der Veränderung mit dem Ziel sichtbare Veränderungen zügig zu erreichen – und das bei zufriedenen Mitarbeitern.
Wir erstellen und begleiten darüber hinaus Studien und Gutachten zum Thema Change-Management, Führungsverhalten und HR Arbeit. Im Praxistransfer arbeiten wir dabei eng mit den jeweiligen HR Funktionen zusammen.
Leistungen
Coaching
Führungskräfte-Coachings zu den Bereichen Changemanagement, Konflikt- und Krisenmanagement sowie Stressmanagement.
Teamentwicklung
Analyse, Entwicklung und Trainings von Teams zum besseren Zusammenhalt, Integration und Wirksamkeit.
Gutachten & Studien
Gutachten und Studien zur HR Funktion, Führungskräfte-Audits und Team-Assessments.
Familienunternehmen
Ansätze zur generationsübergreifenden Unternehmensführung und Nachfolgeplanung in Familienunternehmen.
Artikel und Studien
Unsere Studien zum Thema Führung aus den Bereichen Familienunternehmen, Transformation und Innovation.
Profil & Kontakt
Frank Lattuch ist Experte für Change-Management und berät Familienunternehmen zu Veränderungsprozessen und Fragen eines nachhaltigen Talentmanagements für Führungspersönlichkeiten und Führungsteams. Dazu begleitet er als Coach und Sparringspartner individuell Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen.
Frank begann seine berufliche Laufbahn bei KPMG in Düsseldorf und betreute dort als Managementberater internationale Mandanten zu Themen der Post Merger Integration oder Organisationsneuentwicklung. Im Jahr 2015 folgte der Ruf auf die Professur für Unternehmensführung an der FH Münster. Seine Arbeitsgebiete liegen hier in den Bereichen Strategy & Business Development, Human Resources & Leadership, sowie Familienunternehmensforschung.
Frank wurde in Organisationspsychologie zum Thema „Innovationsmanagement in Familienunternehmen“ in Melbourne promoviert. Davor studierte er Betriebswirtschaft an der Universität Münster. Er ist zertifizierter Coach (Senior Coach, DBVC; International Society of Coaching Psychology).
Prof. Dr. Frank Lattuch
Für viele Problemstellungen erscheinen interdisziplinäre Teams eine großartige Idee zu sein. Jedoch ist das Führen dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie können Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen genügen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einführung in die ergebnisorientierte Teamführung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erhöhen können: Teamgeist für interdisziplinäre Arbeit, klare Kommunikation, stetiges vereinfachen, sowie kontinuierliches reflektieren und weiterentwickeln. Basierend auf aktuellen Ergebnissen der Teamforschung entwickelt das Buch einen praktischen Überblick für Führungskräfte, um ihre persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die bestehenden Ressourcen der Organisation besser zu nutzen.
2024, Springer Gabler, ISBN 978-3658457624
2025, Springer Gabler, ISBN 978-3658472634
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